面談?dòng)涗洷硎侨肆Y源管理系統(tǒng)招聘制度模塊的一個(gè)業(yè)務(wù)功能。

定制開發(fā)面談?dòng)涗洷矶ㄖ崎_發(fā)成本最大的地方在于調(diào)研、發(fā)現(xiàn)、提煉、整理、分析、優(yōu)化和文檔客戶的實(shí)際業(yè)務(wù)需求?？梢远ㄖ崎_發(fā)面談?dòng)涗洷矶ㄖ崎_發(fā)的方法有很多，最簡(jiǎn)單的拿現(xiàn)成的揚(yáng)州ERP云平臺(tái)稍加改動(dòng)，即可有個(gè)管理軟件網(wǎng)站可以用起來，然后基于此根據(jù)用戶實(shí)際使用反饋再去逐步迭代演化。但是基于現(xiàn)成產(chǎn)品的管理軟件系統(tǒng)，可能會(huì)存在安全、性能、使用復(fù)雜度、靈活性、可管理性等多方面問題。同時(shí)很多企業(yè)也有很多個(gè)性化的管理軟件系統(tǒng)需求，在現(xiàn)成的揚(yáng)州ERP云平臺(tái)框架上修改維護(hù)的成本遠(yuǎn)超過從頭開始定制開發(fā)的面談?dòng)涗洷矶ㄖ崎_發(fā)。

后臺(tái)內(nèi)置第三方統(tǒng)計(jì)代碼及其他工具代碼接口可以輕松監(jiān)控網(wǎng)站瀏覽及來訪者詳情。會(huì)員與權(quán)限管理、系統(tǒng)內(nèi)置游客、普通會(huì)員、代理商、系統(tǒng)管理員四種權(quán)限角色并可以實(shí)現(xiàn)普通會(huì)員、代理商前臺(tái)注冊(cè)與后臺(tái)管理。語言內(nèi)容、全站欄目、信息頁面、字段參數(shù)均可以進(jìn)行權(quán)限控制進(jìn)而可以靈活的設(shè)置代理價(jià)格。資料下載、最新產(chǎn)品公布等等的權(quán)限管理、可直接根據(jù)后臺(tái)欄目設(shè)置管理員權(quán)限及操作權(quán)限功能從而可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站欄目及內(nèi)容多人獨(dú)立管理且可以使管理員操作界面簡(jiǎn)潔明了安全與效率。

現(xiàn)成的套裝人力資源管理系統(tǒng)或者大型成熟的揚(yáng)州ERP云平臺(tái)為了滿足大多數(shù)行業(yè)的客戶的需求，一般都設(shè)計(jì)大量冗余功能和抽象功能。一方面導(dǎo)致使用時(shí)需要花費(fèi)大量時(shí)間、精力和成本在不相關(guān)的功能上，同時(shí)也增加了系統(tǒng)復(fù)雜度，導(dǎo)致系統(tǒng)運(yùn)維成本的增加，降低了系統(tǒng)可靠性。

針對(duì)行業(yè)周期風(fēng)險(xiǎn)，采取試制一種產(chǎn)品（交易平臺(tái)）的方式進(jìn)行分期投入。針對(duì)產(chǎn)品周期風(fēng)險(xiǎn)，盡快建立起數(shù)據(jù)庫，占領(lǐng)某行業(yè)的交易市場(chǎng)及經(jīng)濟(jì)情報(bào)市場(chǎng)。針對(duì)產(chǎn)品單一風(fēng)險(xiǎn)，充分利用公司的技術(shù)在開發(fā)專業(yè)化數(shù)據(jù)庫的同時(shí)，搞好技術(shù)服務(wù)，社會(huì)培訓(xùn)，等其它輔助性業(yè)務(wù)。針對(duì)費(fèi)用上升風(fēng)險(xiǎn)，公司會(huì)加強(qiáng)核算，控制成本。針對(duì)安全性風(fēng)險(xiǎn)，公司技術(shù)部門會(huì)緊密跟蹤網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的發(fā)展，及時(shí)配置安全手段。

通過ERP云平臺(tái)面談?dòng)涗洷韨€(gè)性化定制開發(fā),人力資源管理系統(tǒng)招聘制度模塊的業(yè)務(wù)流程可以更有針對(duì)性，符合企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)流程。

最好的人力資源管理系統(tǒng)是以企業(yè)實(shí)際需求為基礎(chǔ)，按企業(yè)原本業(yè)務(wù)流程中實(shí)際使用的Excel面談?dòng)涗洷矶ㄖ崎_發(fā)作為需求輸入定制開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)招聘制度模塊。這個(gè)時(shí)候選擇管理軟件系統(tǒng)定制公司就要看有沒有大量現(xiàn)成的代碼模塊快速組裝、按照客戶實(shí)際需求快速開發(fā)出人力資源管理系統(tǒng)招聘制度模塊原型并快速上線運(yùn)行。同時(shí)針對(duì)中小型客戶業(yè)務(wù)不穩(wěn)定和持續(xù)創(chuàng)新的實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景，需要看管理軟件定制開發(fā)公司能否采用迭代開發(fā)模型及配套的管理方法，按照客戶需求迭代演化系統(tǒng)。

公眾信息服務(wù)子系統(tǒng)面向廣大移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶，提供相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)信息，它與網(wǎng)絡(luò)商城系統(tǒng)密切聯(lián)系。會(huì)員信息服務(wù)子系統(tǒng)面向會(huì)員，提供協(xié)會(huì)信息和商品交易信息，與會(huì)員交易服務(wù)系統(tǒng)密不可分。內(nèi)部信息服務(wù)子系統(tǒng)向內(nèi)部員工提供公司管理，既相對(duì)獨(dú)立又可看作是內(nèi)部管理信息系統(tǒng)的一部分。

ERP云平臺(tái)由很多個(gè)模塊和子系統(tǒng)組成，基于現(xiàn)成的人力資源管理系統(tǒng)招聘制度模塊產(chǎn)品框架，按照客戶面談?dòng)涗洷韺?shí)際業(yè)務(wù)Excel表格定制開發(fā)面談?dòng)涗洷砉芾硐到y(tǒng)操作頁面、計(jì)算邏輯與業(yè)務(wù)處理流程，可以最大化為客戶的IT預(yù)算創(chuàng)造價(jià)值。

企業(yè)按照專業(yè)軟件工程和迭代軟件開發(fā)方法定制演化的面談?dòng)涗洷矶ㄖ崎_發(fā)是由專門的軟件開發(fā)公司為其量身定做，充分發(fā)揮了企業(yè)個(gè)性化的優(yōu)勢(shì)，按照企業(yè)不同的經(jīng)營(yíng)理念、管理方針、業(yè)務(wù)流程的需要實(shí)際定制開發(fā)。人力資源管理系統(tǒng)招聘制度模塊面談?dòng)涗洷矶ㄖ崎_發(fā)使用可操作性強(qiáng)，應(yīng)用針對(duì)性強(qiáng)，特別是企業(yè)運(yùn)營(yíng)特別之處，加上定制管理軟件的開發(fā)都要經(jīng)過細(xì)致的系統(tǒng)分析，同時(shí)需要針對(duì)不同企業(yè)的情況，開發(fā)最適合該企業(yè)使用的揚(yáng)州ERP云平臺(tái)，將企業(yè)運(yùn)營(yíng)的最新思想和最適合的模式融入到企業(yè)揚(yáng)州ERP云平臺(tái)運(yùn)營(yíng)中，大大提高了揚(yáng)州ERP云平臺(tái)的使用價(jià)值，給企業(yè)帶來最大的經(jīng)濟(jì)效益。

不同的用戶有不同的業(yè)務(wù)要求。會(huì)員單位是分布在全國(guó)各地的產(chǎn)品生產(chǎn)、營(yíng)銷、銷售單位。他們不僅地域不同，而且規(guī)模有大有小，技術(shù)力量有強(qiáng)有弱，經(jīng)營(yíng)管理模式也千差萬別。相同之處則是他們作為會(huì)員必須遵照會(huì)員章程的相關(guān)規(guī)定，具有一定的約束；他們的交易行為屬于企業(yè)行為，必須要求具有法律合同效力的交易文件；進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)交易時(shí)必須保障成本低廉，而且不能對(duì)公司傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理模式有較大的影響。

在公司企業(yè)信息管理系統(tǒng)SaaS云服務(wù)平臺(tái)領(lǐng)域，上海邑泊信息科技有限公司已經(jīng)積累了豐富的模塊、中間件、源代碼、業(yè)務(wù)模型、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、平臺(tái)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，可以快速構(gòu)建滿足客戶大致需求的原型系統(tǒng)，并以此為基礎(chǔ)迭代演化出滿足客戶實(shí)際需求的ERP管理軟件SaaS云平臺(tái)定制系統(tǒng)。按需定制組裝開發(fā)并迭代出來的公司企業(yè)信息管理系統(tǒng)企業(yè)服務(wù)云平臺(tái)更能貼合客戶實(shí)際需要，并省去了很多二次開發(fā)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)的成本，從長(zhǎng)期來說更具有性價(jià)比。上海邑泊信息科技有限公司的專家團(tuán)隊(duì)已經(jīng)在中國(guó)及國(guó)際金融（銀行、黃金、貨幣、債券、股權(quán)、期貨、私募）交易、風(fēng)控、結(jié)算、管理等軟件技術(shù)領(lǐng)域積累超過14年軟件產(chǎn)品研發(fā)與項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)（不從事金融業(yè)務(wù)）。同時(shí)，管理信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，廣泛涉足了公司金融、財(cái)資管理、資金管理、司庫管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、銷售管理、客戶管理、進(jìn)銷存、ERP、OA等方面。專業(yè)為客戶定制開發(fā)各類智能投資分析、交易系統(tǒng)，企業(yè)管理系統(tǒng)，配套網(wǎng)站、App、H5，并提供整套解決方案的定制咨詢、長(zhǎng)期技術(shù)架構(gòu)戰(zhàn)略演化規(guī)劃及配套人力資源發(fā)展規(guī)劃。

辦公實(shí)際就是文件的制作、修改、傳遞、簽定、保存、銷毀、存檔的過程。那么隨著文件的這一流程，產(chǎn)生了各種各樣的設(shè)備。隨著技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進(jìn)步，辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)也得到了大力推廣。傳統(tǒng)的辦公模式主要以紙介質(zhì)為主，在信息革命的浪潮中，顯然已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足高效率、快節(jié)奏的現(xiàn)代工作和生活的需要。如何實(shí)現(xiàn)信息處理的自動(dòng)化和辦公的無紙化逐步得到了人們的重視。

合適的工具可以起到事半功倍的作用，“磨刀不誤砍材時(shí)”，對(duì)工具的投資很快可以從生產(chǎn)力的提高的回報(bào)中體現(xiàn)出來。

但是投資有風(fēng)險(xiǎn)。

第一，投資目的要正確和清楚。

“砍材”是個(gè)需要大量體力活的重復(fù)工作，它的成本很容易估算出來。

如果是因?yàn)橐郧暗慕?jīng)驗(yàn)、或者借了別人的一把快刀試了下，或者可信賴的人介紹的經(jīng)驗(yàn)，把砍材刀磨快一點(diǎn)，可以更快地砍一棵樹。

第二，投資期望要有數(shù)。

比如磨完刀后，砍同樣的材，只要以前一半的時(shí)間。

第三，投資物要準(zhǔn)確。

磨的是砍材用的刀，不是殺雞用的刀，也不是切水果用的刀。

第四，投資成本要有數(shù)。

比如花2個(gè)小時(shí)可以磨完刀。

第五，相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)要知道。

有可能技術(shù)不過關(guān)，把刀磨壞了。

有可能磨鋒利后，玩的不好，把自己砍傷了。

在官僚嚴(yán)重的大型企業(yè)里，最有可能出現(xiàn)投資錯(cuò)誤工具的場(chǎng)景。比如某主營(yíng)業(yè)務(wù)為木材砍伐的企業(yè)，上面出于某種原因發(fā)現(xiàn)要換把新的砍材刀，這樣下面一年砍材收入可以增長(zhǎng)100%，而新的刀成本不過才占了0.1%不到。

結(jié)果可能會(huì)這樣：

(1). 采購(gòu)的聽成要買刀，不知道干什么用的，反正把市場(chǎng)上常見的幾種刀都買來，好像瑞士軍刀萬能的，也買一個(gè)，預(yù)算多報(bào)點(diǎn)，回扣多拿點(diǎn)。

(2). 殺雞的發(fā)現(xiàn)自己的刀被換成新的了，但用起來好像沒舊的順手。

(3). 切水果的發(fā)現(xiàn)專業(yè)水果刀被換成了瑞士軍刀，這個(gè)適合野外的東西不適合廚房呀，沒辦法，先用著，再打個(gè)報(bào)告給上面。

(4). 砍材的忽然被告知今年效率要提高50%，沒辦法，只能累死累活干啊，還是那把砍材刀，不知道什么原因發(fā)了個(gè)瑞士軍刀，是不是讓我們加班削水果吃啊。

結(jié)果一年以后，砍材收入減少20%，領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)雷霆，說今年投資了新刀具，為什么砍得材少了。仔細(xì)一查發(fā)現(xiàn)：

大量砍材工人吃不消上面壓下來的增產(chǎn)50%的指標(biāo)離職走了。

當(dāng)然在沒有經(jīng)驗(yàn)和范圍不清楚的場(chǎng)景，確實(shí)要多買幾種刀，在小范圍實(shí)驗(yàn)。

用水果刀砍樹，不行，試驗(yàn)成本一把水果刀加1個(gè)小時(shí)；

用殺雞刀砍樹，小樹可以，大樹不行，刀刃被砍壞了，試驗(yàn)成本一把刀加幾個(gè)小時(shí)；

用瑞士軍刀砍樹，不行；

用水果刀殺雞，不行；

用殺雞刀切水果，不小心把手指切傷了；

用新的砍材刀殺雞，好像無從下手；

用新的砍材刀砍樹，幾下就好了，以前要幾十下，嘿嘿，現(xiàn)在一天只要砍一個(gè)小時(shí)樹，然后可以乘涼了，效率還比以前快。

有了這樣的實(shí)驗(yàn)再推廣下去，并且保證整個(gè)推廣流程每個(gè)環(huán)節(jié)都是正確的，范圍是對(duì)的，給砍材人員換新的砍材刀。

為客戶提供有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)，充分體現(xiàn)公司品牌優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)塑造企業(yè)網(wǎng)絡(luò)品牌的個(gè)性化形象，使注意力資源盡可能地轉(zhuǎn)化成品牌消費(fèi)，建立忠誠(chéng)的消費(fèi)群體。

網(wǎng)頁設(shè)計(jì)及制作時(shí)需要考慮；（1）首頁，欄目頁，內(nèi)容頁等，整體風(fēng)格要大氣上檔次，扁平化設(shè)計(jì)。采用圖文并茂的形式。（2）URL路徑盡量簡(jiǎn)潔，URL盡量不帶參數(shù)或少帶參數(shù)。并且做到可修改，如可改為中文，改為頁面內(nèi)容的拼音。（3）網(wǎng)站上傳圖片都能添加alt圖片說明；（圖片上傳后可進(jìn)行修改，刪除）圖片不要用js和flash調(diào)用;圖片存放在單獨(dú)的文件夾中，例如dedecms放置在upload文件夾中，不要對(duì)其家disfollow即可;避免程序默認(rèn)把圖片信息加入robot。（4）404頁面要留一個(gè)返回到網(wǎng)站首頁的鏈接，出現(xiàn)這個(gè)頁面時(shí)可以是一些溫馨的提示，也可以放置一些網(wǎng)站重點(diǎn)要推的欄目或文章。（5）有JS效果的地方希望能注意搜索引擎抓取的規(guī)則，因?yàn)橹┲胧菬o法識(shí)別JS的，而內(nèi)容包含在JS內(nèi)就無法識(shí)別JS內(nèi)的網(wǎng)站內(nèi)容了，希望不會(huì)出現(xiàn)這樣的情況。（6）網(wǎng)站內(nèi)JS代碼合并，插件JS合并，以及JS代碼減肥優(yōu)化，并將不重要的JS放在頁面最底部。（7）LOGO隱藏設(shè)置企業(yè)全稱，并加上超鏈接至首頁，標(biāo)示上H1標(biāo)簽。（8）Banner圖片分開鏈接，并且可自由設(shè)置圖片、鏈接與內(nèi)容。（9）實(shí)現(xiàn)相關(guān)閱讀功能，最好是可以自定義哪些文章作為相關(guān)閱讀，可以按時(shí)間、按類型、關(guān)鍵詞抓取等方式做相關(guān)閱讀。（10）網(wǎng)站頁面兩邊的寬度要最新版，比較寬，大氣，滿屏。（11）相關(guān)性文章標(biāo)簽，如博客發(fā)布文章結(jié)尾加上文章標(biāo)簽，標(biāo)簽可以點(diǎn)擊進(jìn)入所有相關(guān)文章頁面。（12）每個(gè)頁面都能自由編輯title、keywords、description；即便是內(nèi)頁的也可自動(dòng)生成title、keywords、description，生成的格式也需要開放，實(shí)現(xiàn)可以更改的效果.（13）所有頁面可生成靜態(tài)頁面。（14）所有文件在一級(jí)目錄，系統(tǒng)文件除外。（15）在后臺(tái)可對(duì)所有新聞內(nèi)容設(shè)置超鏈接，（如輸入一個(gè)關(guān)鍵詞，并輸入鏈接，令新聞內(nèi)容所有包含的關(guān)鍵詞變成超鏈接。（16）Sitemap自動(dòng)生成功能。（17）在后臺(tái)開通一個(gè)版塊可設(shè)置名稱及連接，并且可以點(diǎn)擊名稱至鏈接處。我用來添加站長(zhǎng)工具方便快捷的操作。（18）面包屑導(dǎo)航。（19）添加微信，QQ聯(lián)系，百度商橋等功能：

充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，互聯(lián)網(wǎng)是強(qiáng)有力的工具，能以低代價(jià)卻很方便的把產(chǎn)品或服務(wù)的信息發(fā)向全世界的每個(gè)角落。全世界所有客戶都能通過網(wǎng)站，了解企業(yè)?；ヂ?lián)網(wǎng)連接了許多網(wǎng)民、企業(yè)、機(jī)構(gòu)和政府，而且向著更廣闊的范圍發(fā)展。因此，任何一家企業(yè)，都不應(yīng)置身于網(wǎng)絡(luò)之外。

項(xiàng)目開發(fā)組主要負(fù)責(zé)電子商務(wù)和其他應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)調(diào)試。

瀏覽者可在此對(duì)站內(nèi)所羅列的產(chǎn)品、信息進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。在搜索框內(nèi)填入或選擇所需查找的產(chǎn)品名或關(guān)鍵字就馬上可以找到相關(guān)信息的鏈接。既大大節(jié)約了瀏覽者的時(shí)間又加強(qiáng)了網(wǎng)站的功能，提高了企業(yè)的形象。