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量化工程師職位描述
利用統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)和機(jī)器學(xué)習(xí)方法,進(jìn)行量化交易策略的研究、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化。從各種金融數(shù)據(jù)源中提取有價(jià)值的信息,構(gòu)建并驗(yàn)證量化模型,以支持投資決策和交易執(zhí)行。設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)高效、穩(wěn)定的量化交易系統(tǒng),確保策略的快速執(zhí)行和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確處理。通過(guò)量化手段評(píng)估和管理投資風(fēng)險(xiǎn),確保策略的安全性和盈利性。與投資經(jīng)理、交易員和技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同實(shí)現(xiàn)投資目標(biāo)。跟蹤金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù),不斷優(yōu)化和改進(jìn)量化模型。碩士或以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、物理、金融工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。熟悉Python、C++等編程語(yǔ)言,熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)。能夠從大量數(shù)據(jù)中提煉出有價(jià)值的信息,具備強(qiáng)大的邏輯思維和分析能力。
上海邑泊在管理信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,廣泛涉足了公司金融、財(cái)資管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)管理、進(jìn)銷(xiāo)存、ERP、OA等方面。上海邑泊專(zhuān)業(yè)定制開(kāi)發(fā)各類(lèi)訂單管理軟件、管理軟件、二維碼軟件、訂單管理SaaS云服務(wù)平臺(tái)、訂單管理企業(yè)服務(wù)SaaS平臺(tái)、入庫(kù)管理軟件、出庫(kù)管理軟件、發(fā)票管理軟件、商品管理軟件、管理軟件SaaS云平臺(tái)、進(jìn)銷(xiāo)存軟件、開(kāi)票管理軟件、智能投資分析系統(tǒng)、交易系統(tǒng),企業(yè)管理系統(tǒng),配套網(wǎng)站、App、H5,并提供整套解決方案的定制咨詢(xún)。
了解詳情C語(yǔ)言開(kāi)發(fā)專(zhuān)家職位描述
作為C語(yǔ)言開(kāi)發(fā)專(zhuān)家,您將加入一支技術(shù)精湛、富有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì),共同開(kāi)發(fā)出卓越的軟件產(chǎn)品。1. 負(fù)責(zé)C語(yǔ)言軟件項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)以及相關(guān)文檔編寫(xiě);。3. 配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度控制和質(zhì)量控制;。4. 持續(xù)關(guān)注C語(yǔ)言技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài),學(xué)習(xí)和掌握最新的技術(shù)趨勢(shì);。1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上C語(yǔ)言開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);。2. 精通C語(yǔ)言,熟悉標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)及常用第三方庫(kù);。5. 熟悉多線程、網(wǎng)絡(luò)編程、數(shù)據(jù)庫(kù)編程等開(kāi)發(fā)技術(shù);。作為C語(yǔ)言開(kāi)發(fā)專(zhuān)家,您將有機(jī)會(huì)參與到各種激動(dòng)人心的項(xiàng)目中,與一流的團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)未來(lái)。加入邑泊科技,讓我們共同書(shū)寫(xiě)軟件開(kāi)發(fā)的輝煌篇章!。
響應(yīng)式設(shè)計(jì)的前端無(wú)縫鏈接移動(dòng)應(yīng)用與PC管理后臺(tái),既方便企業(yè)后臺(tái)人員對(duì)復(fù)雜數(shù)據(jù)的運(yùn)營(yíng)管理,也方便更多移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)在更多場(chǎng)景下的功能使用與客戶(hù)體驗(yàn)的提升?;贖TML5的移動(dòng)網(wǎng)站、APPP、微商城、朋友圈、工作任務(wù)協(xié)作與溝通平臺(tái)、微信集成與小程序,將企業(yè)運(yùn)行的信息化與智能化戰(zhàn)略直接無(wú)縫擴(kuò)展到廣泛分布的移動(dòng)終端。
了解詳情如何招聘C#開(kāi)發(fā)專(zhuān)家?
以下是一份詳細(xì)的招聘方案,涵蓋了從職位需求分析、招聘渠道選擇、面試流程設(shè)計(jì)到入職培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié),以幫助您成功招聘到優(yōu)秀的C#開(kāi)發(fā)專(zhuān)家。在開(kāi)始招聘之前,您需要明確C#開(kāi)發(fā)專(zhuān)家的職位需求。了解公司的團(tuán)隊(duì)文化和價(jià)值觀,以確保招聘的C#開(kāi)發(fā)專(zhuān)家能夠融入團(tuán)隊(duì),與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作愉快。鼓勵(lì)內(nèi)部員工推薦符合要求的候選人,這是一種高效且可靠的招聘渠道。面試是評(píng)估候選人是否符合職位需求的重要環(huán)節(jié)。邀請(qǐng)候選人前來(lái)公司面試,包括技術(shù)面試和HR面試等環(huán)節(jié)。通過(guò)測(cè)試項(xiàng)目或現(xiàn)場(chǎng)編程等方式評(píng)估候選人的技能水平。向符合要求的候選人發(fā)放offer,并安排入職時(shí)間。
了解詳情EA企業(yè)架構(gòu)師職位描述
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施和優(yōu)化,確保系統(tǒng)架構(gòu)的合理性和穩(wěn)定性;。2. 深入理解業(yè)務(wù)需求,結(jié)合公司戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)出符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求的技術(shù)架構(gòu)方案;。3. 制定并維護(hù)系統(tǒng)架構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,推動(dòng)企業(yè)技術(shù)架構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)化和模塊化;。5. 參與項(xiàng)目的技術(shù)方案評(píng)審,確保技術(shù)方案的合理性和可行性;。6. 跟蹤和研究行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài),引入先進(jìn)的技術(shù)和架構(gòu)理念,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力的提升。2. 5年以上企業(yè)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);。5. 熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和優(yōu)化,熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)和調(diào)優(yōu);。我們期待著您的加入!讓我們共同打造更加優(yōu)秀的企業(yè)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)!。
如何招聘C語(yǔ)言開(kāi)發(fā)專(zhuān)家?
本文將探討如何有效地招聘C語(yǔ)言開(kāi)發(fā)專(zhuān)家,包括職位發(fā)布、候選人篩選、面試過(guò)程和后續(xù)步驟等方面。在職位描述方面,要強(qiáng)調(diào)C語(yǔ)言在項(xiàng)目中的重要性,并說(shuō)明候選人將負(fù)責(zé)的具體工作。在篩選候選人時(shí),應(yīng)優(yōu)先考慮教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平。有C語(yǔ)言專(zhuān)業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的候選人將更具競(jìng)爭(zhēng)力。此外,還應(yīng)評(píng)估候選人的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)潛力。使用在線測(cè)試或代碼評(píng)估工具可以幫助評(píng)估候選人的實(shí)際技能水平。在面試中,應(yīng)考察候選人的技術(shù)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問(wèn)題的能力。對(duì)于C語(yǔ)言開(kāi)發(fā)專(zhuān)家來(lái)說(shuō),技術(shù)能力是非常重要的??梢酝ㄟ^(guò)讓候選人解決一些技術(shù)問(wèn)題來(lái)評(píng)估其技術(shù)水平。
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